事業者育成出来ないものか。

 今日は。 今日はお堅い話になります。
 税理士会の会報が届いたので読んでいたのですが、昨今は「事業承継」が進まず、経営者年齢が上がる一方だとの事。
 そこで、何とかならないものかと考えてみました。
(1) 経営者交代が進まない現状
 ○ 中小企業の経営者年齢のボリュームゾーンは1995年頃は47歳前後だったのが、2015年には66歳前後になっている。
 ○ 2016年のある調査によれば、60歳以上の経営者の年齢のうち、50%が廃業を予定している現状があるという。
(2) 税理士会の取組みは始まったばかり。
 ○ 税理士会としては「事業承継」を実現出来るよう「担い手探し」を最重要課題として今、正に奮闘中である。‥と書くと見込みが有りそうに聞こえてくるが、現実は税理士会として出来そうな事はこれ位しか無いと言った方が速そう。
(3) 急がば回れと言うではないか。
 ① 今までは‥社長イコール出世の証あるいはゴールだったと思う。
 ② 今後はいわゆるベンチャー企業が世界を席巻する世の中になると思う。
 ③ ①→②へ飛べる筈は無い。そこで
(4) 現実的な対策
 ① 進んで「子会社」になって「役員を派遣」してもらう。
 ② その為には「マッチング」請負い機関を公的に設けて登録してもらって時期を待つ。
 ③ その間は何らかの税務支援を受ける仕組みを作る。
(5) 中、長期的な対策
 ○ 高校、大学で「事業者育成」カリキュラムを増やして、ベンチャーを起こす気概のある若者を創出して、社会がそれを後押しする制度を設けて行かないとダメだと思う。
 ○ 社会人に対しても「”経営者”セミナー」を増発していく。
(6) 世界の動きはどうか?
 ○ 世界では「貿易戦争」,「経済制裁」,「人口減と人口爆発」,「所得格差の増大」により、マイナス成長が世界のスタンダードになりつつある。
 ○ マイナス成長をごまかすため?、「所得格差の平準化」を世界を挙げて取組み始めると思う。
(7) 夢はあるか?
 ○ 新技術を発見する事で世界が変わる。つまり、世界が「新陳代謝」するのである。
 ○ 人は「生きる」だけなら全然苦労しない。‥というより、そういう社会をBASEに未来を語れる世の中にしていかないとダメだと思う。
 ○ 次に考えるべきは、人が火星へ探検に出発する計画をスタートさせること。
 ○ およそ”人位”が思い描く事は全て実現可能だと思う。実際は「夢にも思わなかった事」によってこの地球が、人類社会が形作られてきたのだから。
 以上、かねてからの自分の夢を交えて書いてみました。 では今日はここまでにします。

中年は良い。中年を楽しもう。

 今日は。今日の話は軽過ぎて仕方無いです。さっそくですが、中年は良いな。と思います。それは、
○ 60才台は中年だと思う。
○ 人によって環境は大いに違う。むしろ共通点を見出す事の方が難しい。
 こんな時はテーマを分けて「観察」すれば良い。
① 今の体(健康、体力、気力)の状況
② 自由な世界に生きているのか?(お金の自由、家庭的、社会的な自由はあるか?) 
 具体的には?
① 肉体的に観察すると?
 ○ 先ずは、健康に関する確かな情報が加速度的に増えてきている。その結果として、食事、運動のコントロールが出来ていれば測定値が理想に近づいて来る。
② 精神的には?
 ○ 精神も肉体の内ではある。
 ○ 何か目標を1つクリアー出来たら、それが中年以降のエネルギーになる。 とにかくガンバレという事。
 ○ 今まで何を残して来たか?‥たくさんあるハズ。→それを生かす事を考えると何かが生まれてくるだろう。
 ここで、自分が30歳ごろの経験を話します。
‥ある女性が「早くおばあちゃんになりたい。」と叫びました。‥その意味は(自分と)結婚したいのに思いが叶わないので、年を取れば今の様な悩みから開放されてきっと平穏な生活が出来るから。‥と言う事だったのだと思う。
 自分はその頃は‥人生とは常に何かと戦う事だと思っていた。→男と女の違いかも知れない。だけど、年を取った後の人生観まで思い描けていたなんて凄いな。と今になって思います。
 今後について
 やっぱり何が起こるか分からない。税法一つ見ていても立法趣旨と現場(税理士が対応する現場)は解釈が全然違う場合が少なく無い様です。
 トランプさんとか欧州の政策も今日の事だけで手一杯、あるいは先の話は言えない(分からないので言い様が無い場合も。)という感じです。
 今、思う事は、「自分の生活を積み上げていくという気持ち」で生きたい。‥何をやりたいか?、何が出来たか?→この2つを考えるだけでも積み上がっていくから。 では、今日はここまでとします。